Duidelijkheid vóór het onderzoek

Het onderzoek brengt in kaart of de werknemer het eigen werk kan uitvoeren, of dit werk passend kan worden gemaakt, of er ander passend werk bij de werkgever is en of re-integratie bij een andere werkgever nodig is.

Spoor 1 richt zich op terugkeer in het eigen werk of ander passend werk bij de eigen werkgever. Spoor 2 richt zich op passende werkzaamheden bij een andere werkgever wanneer binnen de eigen organisatie geen reële mogelijkheden bestaan.

Ja. ADWerQt voert het arbeidsdeskundig onderzoek op de werklocatie uit. Dat helpt om de functie, werkzaamheden en organisatie goed te begrijpen.

We spreken eerst de werkgever, daarna de werknemer afzonderlijk en sluiten af met een gezamenlijk driegesprek. Indien relevant bekijken we ook de werkplek.

Het concept-rapport is doorgaans binnen 1–2 weken na de onderzoeksafspraak gereed.

Ja. Beiden kunnen reageren op feitelijke onjuistheden in het gedeelte dat betrekking heeft op hun eigen informatie. De conclusies en het advies zijn het onafhankelijke professionele oordeel van de arbeidsdeskundige.

Een re-integratieadvies is een gerichte, praktische interventie wanneer werkgever en werknemer vroeg in het traject vastlopen bij de vraag welk werk passend is. Het is geen volledig arbeidsdeskundig onderzoek.

ADWerQt werkt voor werkgevers, arbodiensten en andere opdrachtgevers die arbeidsdeskundige ondersteuning nodig hebben. Het onderzoek zelf wordt onafhankelijk uitgevoerd.