Over ons

Persoonlijk, deskundig en onafhankelijk

ADWerQt Arbeidsdeskundigen is een arbeidsdeskundig bureau, opgericht door Ingrid Hogenhout en Yarnée van den Burg.

Wij ondersteunen werkgevers, werknemers en arbodiensten met onafhankelijke arbeidsdeskundige onderzoeken en re-integratieadviezen binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter.

Binnen ADWerQt hebben we ervaring met arbeidsdeskundige vraagstukken binnen uiteenlopende sectoren, waaronder de zorg, agrarische sector, productie en zakelijke dienstverlening. We werken voor organisaties van verschillende omvang: van het midden- en kleinbedrijf tot zeer grote en complexe organisaties. Daardoor zijn we vertrouwd met een breed scala aan functies en werkomgevingen, van fysiek en uitvoerend werk tot administratieve, specialistische en hoger opgeleide functies.

Deze brede praktijkervaring helpt ons om ons snel een goed beeld te vormen van een organisatie, de functie en de mogelijkheden binnen de re-integratie. We werken persoonlijk en zorgvuldig, met korte lijnen en heldere communicatie. Daarbij staat een onafhankelijk en praktisch advies centraal waarmee werkgever en werknemer verder kunnen.

Wij zijn beiden als Register Arbeidsdeskundige geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA) en werken volgens de bijbehorende professionele normen en gedragsregels.

Ingrid Hogenhout

Ingrid heeft ruime ervaring binnen verzuim, re-integratie en arbeidsdeskundige vraagstukken. Vanuit haar achtergrond als casemanager verzuim, mediator en registerarbeidsdeskundige brengt zij verschillende perspectieven samen. Zij heeft daarbij oog voor zowel de arbeidsdeskundige inhoud als de belangen en verhoudingen tussen werkgever en werknemer.

In haar werkwijze staan zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en duidelijke communicatie centraal. Zij vindt het belangrijk om complexe situaties terug te brengen tot een helder en praktisch advies waar betrokkenen daadwerkelijk mee verder kunnen.

Yarnée van den Burg

Yarnée heeft een achtergrond in verzuim, re-integratie en arbeidsdeskundige dienstverlening. Als registerarbeidsdeskundige en registercasemanager combineert zij kennis van de Wet verbetering poortwachter met een praktische benadering van werk en inzetbaarheid.

In haar werkwijze staan persoonlijk contact, een zorgvuldige analyse van de functie en heldere communicatie centraal. Zij vindt het belangrijk dat een arbeidsdeskundig advies niet alleen vakinhoudelijk goed onderbouwd is, maar voor werkgever en werknemer ook begrijpelijk en praktisch toepasbaar is.

Onze werkwijze

Goede service en snel schakelen

Wij communiceren duidelijk, houden de lijnen kort en zorgen dat de concept-rapportage doorgaans binnen 1–2 weken na het onderzoek beschikbaar is.

ZorgvuldigAandacht voor feitelijke juistheid en een onafhankelijk professioneel oordeel.

ToegankelijkDuidelijke uitleg vóór, tijdens en na het onderzoek.

PersoonlijkRechtstreeks contact en altijd onderzoek op locatie.